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  • 注重企业文化建设与员工素质工程的全方位融合

    注重企业文化建设与员工素质工程的全方位融合胡燕萍企。业文化建设的一项重要任务是建设一支高素质的员工队伍,通过企业文化的灌输和引导,最大限度地凝聚员工的思想和行动,丰富员工的精神文化生活,推动构建和谐劳动关系、和谐企业与和谐社会,从而为企。业的发展作出更大的贡献。如何更加科学、系统地规划企业文化建设战略,更好地推进员。工 [详细]

    2019-10-12 03:29 分类:企业文化建设论文
  • 我国财政风险的成因及其防范

    一、我国。财政风险的深层次成因分析财。政风险是一种体制风险,其深层原因当然应从。体制方面入手进行分析。(一)财政体制改革仍未触及实质性问题,收支划分方法的技术。性手段难以解决权力本质性问题。我国的财政改革一直沿着“分灶吃饭”的思路进行,这无疑是。正确的。但问题不是如何分灶,而是谁来分灶,这就是分灶主体的资格与。地位问题 [详细]

    2019-10-09 05:41 分类:财务管理论文
  • 关于我国第一个电子商务政策性文件的思考

    前不久,国务院信息化领导小组第四次会议已通过我国。第一个关于电子商务的政策性文件——《关于加快我国电子商务发展的若干意见》,不日将予以公布。该文件将对我国电子商务和信息化进行积极的引导的推进,是我国电子商务政策法律环境继出台《电子签名法》后的又一重大事件。中国电子商务法律网专家对该《关于加快我国电子商务发展的若干意见》 [详细]

    2019-10-06 02:25 分类:电子商务论文
  • 加气站使用槽车带泵工艺浅析

    摘 要:介绍LPG槽车自带卸车泵。对加气站LPG储罐直接卸液。工艺的利弊,并提出对该工艺的改进。及对该专用槽车管理。的建议。为了减少汽车尾气对大气环境的污染,净化和改善城市大气环境,加速绿色环保事业的发展,我国北京、上海和深圳等一些大中城市,纷纷采用液化石油气作为汽车燃料,在。城市内建设液化石油气汽车加气站(以下简称加气 [详细]

    2019-09-29 10:53 分类:人力资源管理论文
  • 东莞市剧毒化学品管理、经营情况的汇报

      广东省东莞市化建公司是东莞市物资总公司所属的国有企业,主营化工原料、塑料、橡胶及制品、建筑材料,专营民用爆破器材、剧毒化学品等化工建材产品,并开展民爆器材、剧毒化学品配送服务业务。为适应经营业务需。要,建有符合规范的化工、建材、民爆器材、剧毒化学品专用仓库2000平方米,购置民爆器材、剧毒化学品专用运输车辆16台,配备 [详细]

    2019-09-26 10:07 分类:物流论文
  • 辽宁会计人才队伍素质存在的问题及对策

    辽宁会计人才队伍素质。存在的问题及对策辽宁大学商学院李凤艳张肃?【摘要】随着市场经济的快速发展和经济全球化,会计工作已经发生了根本性的转型,由原来的。记账、算账、报账发展到今天的经营管理和战略决策,由会计控制发展到全面风险控制,由会计电算化发展到全面信息化,这一切的变革都对会计人才的素质提。出。了更高的要求。【关键词】 [详细]

    2019-09-09 09:32 分类:会计论文
  • 国际物流系统及其合理化

      198。5--1995年间,我国国民生产总值平均保持20.3%的年增长速度,对外贸易增长速度为27.5%。同期国际物流中,集装箱运量增长。速度为31.5%,1995年外贸货运量达1108万TEU。1996年我国进出口贸。易总额达到2899亿美元,比上年增长3.2%,其中进口1388.3亿美元,比上年增长51%;出口25 [详细]

    2019-09-08 09:43 分类:物流论文
  • 强化财政投融资体制促进积极财政政策的实施

    &。gt;摘要 :在目前通货紧缩 ,消费市场持续低迷的情况下 ,强化财政投融资体制 ,实施积极的财政政策 ,对于扩大内需 ,促进经济进一步稳定、持续增长有着。重要的现实。意义。本文通过对我国现行财政投融资体制的分析 ,提出了今后如何强化与完。善我国财政投融资体制的看法。财政投融资是在一般财政。预算无偿分。配以外 ,由财政部门直接管理和 [详细]

    2019-09-08 02:25 分类:财务管理论文
  • 网络经济条件下企业的战略创新

    [内容摘要]本文以网络经济为补充背景、企业的战略为研究对象,讨论企业战略层次对创新、研究的影响,指出战略在网络经济中的重要性正在由配置资源的行动模式升到企业的一种系统能力。这种能力相比于传统经济下企业的战略地位,有着非线性的创新优势。在这种非线性的企业战略创新中,企业的经营模式本身而。不是以往的产品市场发生变化,企业将 [详细]

    2019-08-31 02:39 分类:电子商务论文
  • 全球化时代的政府领导危机

    ■马敬仁第二次世界大战以后,整个世界逐步纳入了一个高速现代化的历史进程。“现代化”是我们这个时代。的主旋律,它极大地改变着二十世纪后半期世界各国的经济、政治、文化和社会生活方式,并通过巨大而畅通无阻的“人流”、“物流”和“信息流”,将现代。化的产品及其。影响力播撒到世。界的每一个角落,把地球连成一个关系紧密的。“大社区 [详细]

    2019-08-28 03:37 分类:企业管理论文
  • 全球化时代的政府领导危机

    ■马敬仁第二次世界大战以后,整个世界逐步纳入了一个高速现代化的历史进程。“现代化”是我们这个时代的主旋律,它极大地。改变着二十世纪后半期世界各国的经济、政治、文化和社会生活方式,并通过巨大而畅通无阻的“人流。”、“物流”和“信息流”,将现代化的产品及其影响力播撒到世界的每一个角落,把地球连成一个关系紧密的“大社区”,从 [详细]

    2019-08-28 03:26 分类:企业管理论文
  • 浅谈CPC系统与ERP的集成

     CPC系统与ERP系统的集成是目前企业信息化过程中出现的新难题,也是。一个大问题,非三言两语就能说清。本文意在抛砖引玉,使更多业界专家共同讨论。这个问题。   1.集成的必要性   随着企业信息化的不断发展,企业所用的软件系统也越来越多。尽管这些系统关注于不同的领域,但相互之间在功能上有相互交叉和连接的地方,因此必须考虑这 [详细]

    2019-08-25 05:26 分类:电子商务论文
  • 利益相关者视角下我国财务报告目标的定位

    利益相关者视角下我国财务。报告目标的定位淄博职业学院张文华【摘要】文章在分析我国财务报告目标发展历程和利益相关者理论的基础上,剖析我国现阶段的会计目标如何满足投资者、债权人、政府及相。关部门。和社会公众。的需要,指出财务报告提供全面、客观反映企业利益相关者受托资源管理使用情况和决策资源如何使用的高质量会计信息,是我国现 [详细]

    2019-08-13 07:55 分类:会计论文
  • 关于企业分部报告理论与实务的探讨

    [内容摘要] 为了适应社会主义市场经济发展要求,财政部不久前颁布了《企业会计准则--分部报告》(征求意见稿)。本文结合西方国家及国际会计准。则,从理论上和实务上对分部报告的立足点、分部信息的质量特征、披露原则、披露内容及分部报告分析几方。面作了探讨,并。对征求意见稿提出了自己的意见和建议。[关键词] 分部报告 立足点 质量 [详细]

    2019-08-13 03:25 分类:企业管理论文
  • 未来企业管理新模式

    未来企。业管理新模式虚拟企业管理。模式的兴起,为我国企业的发展提供了重要的借鉴意义。企业经营者应尽快转变观念,在充分利用企业内。部资源的前提下,积极开发外部资源,通过多层次、多角度的合作,变竞争者为合作者,从追求一个企业的“单赢”变为两个企业的“双赢”及多个企业的“群赢”.一、虚拟企业的。涵义21世纪是以高速。发达的信 [详细]

    2019-08-08 04:49 分类:企业管理论文
  • 旅游管理毕业论文:推进重庆少数民族地区旅游产业发展的战略研究

    旅游管。理毕业论文。:推进重庆少数民族地区旅游产业发展的战。略研究向思洁,贾波(中国共产党重庆市涪陵区委党校,重庆408000)摘要:推进重庆少数民族旅游产业发展是体现科学发展观、构建和谐重庆的重要内容,是缩小三个差距、促进共同富裕的重要举措。从民族旅游的相关概念出发,通过分析重庆少数民族地区旅游产业的优势和现状,研。 [详细]

    2019-08-05 12:53 分类:旅游管理论文
  • 职业经理人是职业领导者吗?

     如今,许多国内企业从创业期步入成长期,加强企业管理成为大家的共识。我们也越来越多地听道“职业经理人”和“职业领导者”的说法,但两者是否是一回事,它们有什么区别?以下是一些企业界人士的看法。万科老总王石认为,职业经理人与职业领导者是有区分的。一个优秀的职业经理人不。一定能成为。好的职业领导者。好的职业领导者首先必须是决 [详细]

    2019-08-01 07:26 分类:工商管理毕业论文
  • 关于企业考核制度的一些问题

     一、两种思维方式:考核技术方法和历史哲学方法 企业人事考核制度,在制度实行之前看似简单;一旦认真实行起来起来,问题却十分复。杂,本文仅试图探讨其中的几个问题。但是在一头扎进问题。深。处之前,有必要先探讨一下解决问题的思路,也就是要先确定一下我们的思维方式。 据我所知,目前国内外学术界在探讨解决考核制度中的一。系列问题时 [详细]

    2019-07-20 09:55 分类:企业管理论文
  • 人力资源若干问题释疑

    1.公司的人力资源咨询与教师的人力资源咨询有何区别?80年代,高校教师(或科研人员)倡导人力资源管理,引入了我国早期。人力资源管理理念。后来,以公司(法人组织形式)为主体的人力资。源咨询蓬勃发展,与过去以个人为主体的人力资源咨询有了明显的区别:着眼点不同:人力资源咨询公司是在理念引导下,进一步关注人力资源咨询的可操作性 [详细]

    2019-07-14 01:25 分类:人力资源管理论文
  • 也谈激励机制

     在“人的管理”问题中,很少有比激励更令经理们感到兴趣的。激励是指通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。授权激励的现实基础1929年,美国哈佛大学的心理学教授梅奥率领研究小组到美国西屋电器公司的霍桑工厂进行了一系列的实验和观察。这就是著名的霍桑工厂实验。通过一系列的调查实验,梅奥等 [详细]

    2019-07-12 09:46 分类:企业管理论文